Vodič za muškarce o boji i odjeći | Bilješke o tome kako se boja odjeće percipira

Vodič za muškarce - Boja i odjeća

Detaljnije informacije sadržane su u sljedećim crtama:



Da to nisu nužno 'podsvjesne poruke', već kulturne asocijacije. Naše nas kulture, sklonosti i prošlo iskustvo uče što nam boje „znače“.



Kultura:

  • Bilo bi vam nemoguće uključiti svaku boju u svaku kulturu, pa nemojte smatrati da to morate učiniti. Samo podsjeti ljude znati kojim jezikom govore kad putuju - istražiti ili pitati unaprijed.
  • Međutim, kultura ne znači samo zemlje ili kontinente. Povratak u moj rodni grad u Lexingtonu, KY, svugdje ćete vidjeti 'UK Blue'. Ima snažne veze s 'bluegrassom' koji imamo u Kentuckyju. Čak bi i u crkvi ljudi nosili kravate s UK Blue, a po gradu ćete vidjeti kape, trenirke itd. U toj plavoj nijansi. Rijetko ćete vidjeti 'Cardinal red' (jer je povezan s britanskim suparnikom, Sveučilištem u Louisvilleu). Ali u Louisvilleu je trend definitivno obrnut. U tim bojama postoje snažne kulturne podjele.
  • Ovo je zaista važno za one vaše studente koji putuju u inozemstvo, ili se sastaju sa stranim poslovnim suradnicima ili umrežavanjem.
  • Stoga je važno da ljudi znaju kakvu poruku šalju u kulturi u kojoj su.
  • Na primjer, crvena boja ima veliku kulturnu moć u Kini, posebno u kombinaciji sa zlatnim naglascima.
  • Mnoge kulture imaju vrlo specifična značenja boja.

Udruženja i preferencije:



  • Svatko ima drugačiju životnu povijest i različite sklonosti. To nam uglavnom nije u rukama, ali potvrđene su neke općenite informacije koje povezuju različite preferencije boja s raspoloženjem.

Laboratorijsko istraživanje potvrdilo je da ljudi povezuju razne boje s raspoloženjima, a ljudi u određenim emocionalnim stanjima vjerojatnije ukazuju na određene preferencije boja.

  1. U Engleskoj je bilo nekoliko zaista revolucionarnih i zanimljivih istraživanja o 'Manchester Colour Wheel-u', eksperimentu koji je pitao hrpu ljudi koje boje osjećaju povezane s njihovim raspoloženjem (posebno napominjući koje su sudionice imale tjeskobu i depresiju). Poveznicu do studije možete pronaći OVDJE: http://www.biomedcentral.com/1471-2288/10/12
  2. NAPOMENA: Ovaj je članak zaštićen autorskim pravima otvorenog pristupa, što znači da možete slobodno reproducirati grafikone / grafikone i podatke u njemu ukoliko citirate izvorno djelo. Stoga slobodno stavite ove grafikone u svoje module sve dok uključite gornju vezu!

Pronašli su doista snažne asocijacije između određenih boja i negativnih emocija. Osobito su otkrili da depresivne i tjeskobne ljude vjerojatnije privlači siva i crna boja, dok zdrave osobe žuta. Moja je vlastita hipoteza da nas siva boja podsjeća na oblačne dane - dosadno, hladno, nepromjenjivo vrijeme je zaostalo, a klinička depresija može biti dugotrajno nepromjenjiva emocionalna smrt (liječnik u Seattlu jednom mi je rekao da otprilike 1 od 4 njenih pacijenata bili tamo na antidepresivu - možda ovo objašnjava scenu Grungea u Seattlu).

To znači da ako u vašoj garderobi dominiraju sive i crne boje bez puno boja, ljudi bi mogli pretpostaviti da ste depresivni!



Boja i odjeća

  1. To ne znači da bi siva i crna odijela trebalo baciti jer su depresivna. Pruža zaista pristojnu pozadinu drugim bojama na kojima se želite isticati.
  2. Znanje da se siva 'povlači', a jače boje 'pop' znači da kravata određene boje uparena sa sivim odijelom zaista može izgledati sjajno - ona prenosi poruku, ali nije neodoljiva.

Oni su ljudima također predstavili boje i samo pitaju jesu li ljudi boje shvatili kao pozitivan ili negativan. Evo rezultata.

Boja i odjeća

Pogledajte pomak između 9 i 15. U 9 imate tamno smeđu boju, koja se u velikoj većini smatra negativnom (.5% ocijenilo je pozitivnom, a 54% negativnom), ali dok svijetli od zlatne do žute, brojevi se stvarno okreću dok 15 se univerzalno smatra pozitivnim. Sada provjerite pomak između 17 i 19. I tu je prilično velika razlika. Duboko ljubičasta imala je negativne asocijacije, ali samo jedna do dvije nijanse svjetlije napravile su veliku razliku!

  1. Kao takav, vjerojatno nije dovoljno reći da određena boja ima značenje. Životno je važno znati što sjena ili nijansa o čemu govorite Tamnoljubičasta se smatra negativnom, ali čini se da se istinska ljubičasta i lavanda mnogo više sviđaju.

Osobnim 'brendom' možete izgraditi udruge odabirom boja s potpisom u svom ormaru. Boje mogu uspostaviti nezaboravni osobni 'brand'.

Budući da su naše sklonosti bojama zasnovane na asocijacijama, to zapravo možemo iskoristiti u svoju korist.

Neke su boje toliko povezane s brendom da jednostavno njihovo predstavljanje može učiniti ljude gladnima ili se sjetiti marke.

Isto tako, boje mogu poboljšati ocjenu logotipa marki kod ljudi.

  1. U jednoj studiji sudionici su dobili nove logotipe marki otisnute u bojama koje su prethodno bile povezane s pozitivnim ili negativnim ocjenama. Prethodno povezane emocije utjecale su na njihove ocjene novog logotipa. Referencu možete pronaći OVDJE: http://psycnet.apa.org/journals/xap/7/2/104/
  2. Sjetite se kako udruge djeluju u psihologiji. Ako vam je određena vrsta hrane zatrovala hranu, vrlo teško će je ikada i jesti. Udruživanjem ste stvorili averziju prema hrani.
  3. Isto tako, volimo boje koje nas podsjećaju na poznate stvari ili stvari koje volimo.
  4. Ljudi vole određene marke koje su čvrsto povezane s bojama.

Sjetite se klasične McDonald’sove crvene i žute boje. Samo predstavljanje boja osobi može je podsjetiti na McDonald’s.

Neki drugi primjeri snažnog brendiranja: Wal-Mart plava, UPS smeđa itd.

Nema suštinskog razloga zašto se isporuka paketa MORA odnositi na smeđu boju (druge tvrtke koriste različite boje). Umjesto toga, UPS je dugi niz godina namjerno izgradio udrugu s tom bojom.

Možda je UPS odabrao smeđu boju jer ima suptilne asocijacije na pouzdanost do Zemlje. Zatim, svaki put kad vidite vozača UPS-a, kamiona ili logotipa, te boje stvaraju jaču povezanost. Na kraju boja postaje neodvojiva od poruke.

Kakve to veze ima s modom?

U teoriji, možete stvoriti osobni brand koristeći boju (ili obrasci).

  1. Prvo, evo snažnog primjera: (umjetnik prije poznat kao) princ. Trebam li uopće spominjati boju s kojom je najviše povezan?

Recimo da pokušavate dobiti posao i da znate da ste protiv niza konkurenata. Po čemu se ističeš?

  1. Ponekad vas jedina stvar koja vas dijeli od ostalih 99% samo nagovara potencijalnog poslodavca sjećam te se.

Razmislite o korištenju znakova u boji za izgradnju asocijacije.

Pronađite boju koja zaista govori nešto o vama - stvarno komunicira poruku koju želite povezati sa sobom. Možda svijetlocrvena ako pokušavate priopćiti snagu ili snagu, ili šumsko zelena ako želite smirujuću prisutnost. Možete čak odabrati i uzorak poput karira ili točkica.

  1. Možete odabrati jedinstvenu boju ako se doista želite istaknuti, ali ne zaboravite da ne odaberete nešto neugodno zbog čega biste mogli izgledati poput 'radikala' neke vrste (većina tvrtki poput onih koje igraju po pravilima).
  2. Ako stvarno želite biti nezgodni, čak biste mogli odabrati boju alma mater svog potencijalnog šefa! Ljudi preferiraju boje koje predstavljaju njihov rodni grad, alma mater ili kulturu, ponekad nesvjesno.

Zatim svaki put kad sretnete svog potencijalnog poslodavca (ispuštanje životopisa, razgovor s menadžerom, tijekom razgovora, tijekom naknadnih razgovora itd.), Ne zaboravite koristiti tu boju u svom ormaru. Pomoći će vašem potencijalnom poslodavcu da vas pamti.

  1. Po tom istom principu također bi imalo smisla održavati svoj izgled prilično dosljednim na svakom sastanku. Ne dobivajte drastičan novi stil frizure ili ne puštajte brkove na upravljaču između prvog i drugog sastanka.
  2. Na taj način možete postupno uspostaviti povezanost s tom bojom i ovo će vam pomoći da čovjeku ostanete u mislima, a da to ni svjesno ne zna.